Značka

Zamestnávatelia

Radíme: Ako čerpať dovolenku podľa Zákonníka práce?

///

Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Zákonník práce ustanovuje viacero pravidiel, ktoré je pritom potrebné dodržiavať. Podľa zákonníka práca Štandardne má zamestnanec v trvalom pracovnom pomere nárok na štyri týždne dovolenky za kalendárny rok. Jej dĺžka sa však môže meniť v závislosti od veku, či povolania. Problematika dovolenky…

pokračujte v čítaní

Nezamestnanosť kolíše. Ľudí bez práce prestalo ubúdať

///

Nezamestnanosť však môže opäť začať rásť, pre mnohé končiace firmy v posledných mesiacoch. Navyše pre vysoké ceny energií a žiadnu podporu zo strany štátu už viaceré firmy oznámili koniec. Naďalej klesá počet znevýhodnených uchádzačov, naopak, počet tohtoročných absolventov stredných a vysokých škôl v evidencii uchádzačov o zamestnanie počas leta tradične stúpol. Rezort práce, sociálnych vecí a rodiny…

pokračujte v čítaní

Počet zamestnancov klesal hlavne v priemysle

///

Predbežné údaje o zamestnanosti, ktoré poskytujú hlavne veľké podniky, v júli 2022 potvrdili medziročný rast počtu zamestnaných osôb v 9 spomedzi 10 sledovaných odvetví ekonomiky. Počet osôb zamestnaných v ubytovaní v júli 2022 narástol o 12,4 %, čo bol najvyšší nárast zamestnanosti spomedzi sledovaných odvetví. V reštauráciách a pohostinstvách počet zamestnaných osôb stúpol o 8,3 % a v odvetví informácií a komunikácie o 5,5 %. Nižší nárast zamestnanosti (do 5 %) bol v maloobchode, v predaji…

pokračujte v čítaní

Pracujúcich pribudlo vo všetkých krajoch

/

Počet pracujúcich medziročne vzrástol v 14 z 18 sledovaných odvetví ekonomiky. Pozitívnu bilanciu podporil najmä prírastok pracujúcich v stavebníctve, vzdelávaní, ako aj v ubytovaní a stravovaní. V najdôležitejšej zložke zamestnanosti – v priemysle počet pracujúcich naďalej klesal. Zamestnanosť podľa Výberového zisťovania pracovných síl (VZPS) v 2. štvrťroku 2022 medziročne vzrástla o 2,7 %, počet pracujúcich dosiahol 2 milióny 604-tisíc osôb.…

pokračujte v čítaní

Zamestnanosť rástla. Hlavne v ubytovacích službách

//

Predbežné dáta o zamestnanosti, ktoré poskytujú hlavne veľké podniky, v júni 2022 potvrdili medziročný rast počtu zamestnaných osôb v 8 spomedzi 10 sledovaných odvetví ekonomiky. Počet osôb zamestnaných v ubytovaní v júni 2022 narástol o 9,5 %, čím sa spomalilo dvojciferné tempo medziročného rastu zamestnanosti v ubytovaní z predchádzajúcich dvoch mesiacov. Napriek spomaleniu bol nárast zamestnanosti v ubytovaní najvyšší spomedzi sledovaných odvetví. V reštauráciách a pohostinstvách počet zamestnaných…

pokračujte v čítaní

ŠÚ SR: Počet zamestnancov rástol aj v máji

//

Nominálne mesačné mzdy v máji 2022 medziročne rástli vo všetkých 10 sledovaných odvetviach, avšak rastúcemu tempu inflácie odolal len sektor ubytovania. Zamestnanosť vo väčšine odvetví rástla, výnimkou bol aj v máji počtom zamestnancov najväčší priemysel. Údaje dnes zverejnil Štatistický úrad SR. Predbežné dáta o zamestnanosti, ktoré poskytujú hlavne veľké podniky, v máji 2022 potvrdili medziročný rast počtu zamestnaných osôb v…

pokračujte v čítaní

Radíme: Ako čerpať dovolenku podľa Zákonníka práce?

///

Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Zákonník práce ustanovuje viacero pravidiel, ktoré je pritom potrebné dodržiavať. Podľa zákonníka práca Štandardne má zamestnanec v trvalom pracovnom pomere nárok na štyri týždne dovolenky za kalendárny rok. Jej dĺžka sa však môže meniť v závislosti od veku, či povolania. Problematika dovolenky…

pokračujte v čítaní
Slovensko čakajú poriadne horúce dni. Meteorológovia varujú, že teplota môžu stúpnuť až na 40 °C. Pre mnohých zamestnancov teda začínajú na pracoviskách náročné dni. Na čo máte v práci nárok pri týchto horúčavách a ako sa im brániť?

Na čo máte nárok v práci počas horúcich letných dní?

//

U zamestnancov môže záťaž teplom viesť k poklesu výkonnosti, zvýšenej únavnosti a môže spôsobiť až prehriatie organizmu so zvýšením telesnej teploty, malátnosťou, ospalosťou, bolesťami hlavy, závratmi, nevoľnosťou až zvracaním. Za účelom prevencie porúch zdravia v súvislosti so zvýšenou záťažou teplom počas letného obdobia odporúča Úrad verejného zdravotníctva SR zabezpečiť na pracoviskách tieto preventívne opatrenia: Pitný…

pokračujte v čítaní
0 0,00